今の上司が設計する仕事は,省力化・ミニマル・できることだけをやる,である.
自分の能力をマックスに生かして組織に貢献し評価を得る,
という働きがい重視の設計ではない.
この変化を受け入れるのに時間はかかった.
今は脱力し,自分を見つめ直し,ある意味「出来上がった」軌道に乗ったと感じる.
集団性を重視するので,警告や命令もしばしば,ストレスはある.
生活習慣をできる限り整えることを生活の中心に据えて,毎日を過ごしている.
本日の積読
「TIME OFF」ジョン・フレンゼル著
今の上司が設計する仕事は,省力化・ミニマル・できることだけをやる,である.
自分の能力をマックスに生かして組織に貢献し評価を得る,
という働きがい重視の設計ではない.
この変化を受け入れるのに時間はかかった.
今は脱力し,自分を見つめ直し,ある意味「出来上がった」軌道に乗ったと感じる.
集団性を重視するので,警告や命令もしばしば,ストレスはある.
生活習慣をできる限り整えることを生活の中心に据えて,毎日を過ごしている.
本日の積読
「TIME OFF」ジョン・フレンゼル著