今の上司が設計する仕事は，省力化・ミニマル・できることだけをやる，である．
自分の能力をマックスに生かして組織に貢献し評価を得る，
という働きがい重視の設計ではない．
この変化を受け入れるのに時間はかかった．
今は脱力し，自分を見つめ直し，ある意味「出来上がった」軌道に乗ったと感じる．
集団性を重視するので，警告や命令もしばしば，ストレスはある．
生活習慣をできる限り整えることを生活の中心に据えて，毎日を過ごしている．
本日の積読
「TIME OFF」ジョン・フレンゼル著
今の上司が設計する仕事は，省力化・ミニマル・できることだけをやる，である．
自分の能力をマックスに生かして組織に貢献し評価を得る，
という働きがい重視の設計ではない．
この変化を受け入れるのに時間はかかった．
今は脱力し，自分を見つめ直し，ある意味「出来上がった」軌道に乗ったと感じる．
集団性を重視するので，警告や命令もしばしば，ストレスはある．
生活習慣をできる限り整えることを生活の中心に据えて，毎日を過ごしている．
本日の積読
「TIME OFF」ジョン・フレンゼル著
